ユアサエレクトロニクス株式会社は、電子機器業界のサプライチェーンの一員として、
RBAの行動規範に準じた下記の方針を推進してまいります。

労働方針

• 強制労働を禁止します（不当な身体的または精神的拘束、従業員の意思に反する労働）
• 未成年労働者は雇用しません
• 雇用に関わる手数料について、従業員に請求することはありません
• 差別やハラスメントの排除に努めます
• 集会、結社の自由

安全・衛生・環境方針

• 従業員の健康や安全に配慮します
• リスク発生時には事業を早急に復旧・継続できるよう準備します
• 緊急時の備えとして防災訓練を年に1度実施しています
• 必要とされる環境許可証や登録書を取得・維持します
• 廃棄物には適切な処理・リサイクルを行います

倫理方針

• 法令遵守
• 贈収賄・腐敗行為・恐喝・横領など一切容認しません
• 責任ある鉱物調達を推進します（紛争鉱物使用の禁止）
• サプライヤー・顧客・従業員の機密情報につき適切な保護・管理に努めます

管理方針

• この方針は従業員に周知し、共有します
• この方針に則って業務において状況判断・意思決定を進めます
• 定期的に状況判断・意思決定を見直し、当社の業務環境の継続的な改善に取り組みます

2024年7月29日

ユアサエレクトロニクス株式会社
代表取締役　淀　浩祐

＊Responsible Business Alliance（RBA）について
RBA（Responsible Business Alliance）は世界の電子機器メーカーやサプライヤーなどで構成されている企業同盟で、CSRを推進する共通の行動規範を定めています。 詳細はRBAのウェブサイトをご覧ください。
https://www.responsiblebusiness.org/